Thành phố Thuận An: xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (21/10/2020)
Xác định trí thức là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt quan trọng trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Ðầu tư xây dựng đội ngũ trí thức là đầu tư cho phát triển bền vững. Do vậy trong những năm qua, thành phố Thuận An luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác của Ngành.
Sau khi có Nghị quyết số 27-NQ/TW và Chương trình hành động của Tỉnh ủy, cơ quan đã tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện một cách nghiêm túc, đạt hiệu quả. Những nội dung của Nghị quyết đã từng bước được cụ thể hoá thành các cơ chế, chính sách, góp phần phát huy vai trò của đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Số lượng, chất lượng đội ngũ trí thức ngày càng được nâng cao.
Tiếp đến là thực hiện Kết luận số 52-KL/TW ngày 30/5/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa X về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Kế hoạch số 1678/KH-UBND ngày 07/4/2020 của UBND tỉnh Bình Dương nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ tri thức của thành phố đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Trong những năm qua, Thị xã luôn có chính sách khuyến khích, hỗ trợ những sáng tạo khoa học kỹ thuật để ứng dụng hiệu quả trong sản xuất và đời sống. Ưu tiên quan tâm hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án ứng dụng, sáng tạo về KH&CN. Nâng cao chất lượng hoạt động chuyển giao, ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật, khoa học công nghệ vào sản xuất nông nghiệp và kinh tế nông thôn mới, góp phần chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi trên địa bàn thị xã theo hướng nông nghiệp đô thị.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các quan điểm, chủ trương của Đảng và Chương trình hành động của Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Qua đó, tạo sự chuyển biến căn bản về nhận thức, hành động của cấp uỷ, cơ quan, trong đảng viên, công chức về vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ trí thức đối với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống nhân dân, nhất là trong giai đoạn hiện nay. Tạo môi trường và những điều kiện thuận lợi nhất để trí thức được phát huy năng lực bản thân, cống hiến cho xã hội.
Phát huy vai trò ngưới đứng đầu cơ quan. đơn vị trong việc thúc đẩy xây dựng đội ngũ trí thức; tập hợp, phát huy khả năng, trí tuệ của đội ngũ trí thức để thực hiện nhiệm vụ chính trị cơ quan, đơn vị. Thường xuyên cập nhật thông tin về chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của nhà nước đối với đội ngũ tri thức, lăng nghe tâm tư, nguyện vọng của tri thức đối với sự phát triển ching của thành phố và cơ quan đơn vị.
Khuyến khích chủ động nghiên cứu, hoàn thiện về cơ chế, chính sách nhằm thu hút, đãi ngộ, tôn vinh các trí thức có tài năng, có phẩm chất đạo đức tốt, có cống hiến với sự phát triển của thị xã. Bảo đảm được các điều kiện về cơ sở vật chất, chế độ, tiền lương, để trí thức yên tâm công tác.
Công tác quản lý, sử dụng trí thức, điều động, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ đảm bảo thực hiện nghiêm túc, đúng tiêu chuẩn, quy định, phù hợp với năng lực, chuyên môn; đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch. Quan tâm đến những cán bộ trẻ có triển vọng để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn kế cận. Chủ động rà soát đội ngũ cán bộ của cơ quan để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
Lãnh đạo cấp uỷ, cơ quan cần tăng cường tiếp xúc, lắng nghe ý kiến với trí thức trong những vấn đề quan trọng, tạo sự cởi mở, chân thành. Đội ngũ trí thức của cơ quan tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực học tập, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần quan trọng vào công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của thị xã. Thường xuyên thực hiện công tác thi đua, khen thưởng nhằm tôn vinh những trí thức giỏi, tài năng, có nhiều cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ngành.
Triển khai thực hiện cơ chế, chính sách bảo đảm trọng dụng, phát huy tốt đội ngũ trí thức; rà soát, thực hiện có hiệu quả các quy định pháp luật, cơ chế, chính sách tạo điều kiện để trí thức phát triển, cống hiến và được xã hội tôn vinh; tạo điều kiện pháp lý thuận lợi và cơ chế, chính sách khuyến khích, bảo đảm quyền lợi, trách nhiệm của trí thức khi tham gia các hoạt động tư vấn, phản biện và giám định các chủ trương chính sách, các dự án phát triển kinh tế - xã hội; khuyến khích thúc đẩy, tạo điều kiện hoạt động nghiên cứu và triển khai công nghệ trong khu vực doanh nghiệp; gắn đào tạo đại học và sau đại học với nghiên cứu phục vụ sản xuất kinh doanh; tăng cường thực hiện bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ cho hoạt động sáng tạo của đội ngũ trí thức.
Triển khai Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐND ngày 31/7/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Ban hành quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Tiếp tục thực hiện Quyết định số 3247/QĐ-UBND ngày 24/11/2016 của UBND tỉnh v/v ban hành kế hoạch triển khai thực hiện chương trình số 20-Ctr/TU ngày 09/8/2016 của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ khoa học - kỹ thuật và đội ngũ công nhân lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.
Tăng cường đào tạo về trình độ chuyên môn; bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, kiến thức pháp luật, kiến thức hội nhập quốc tế cho tri thức, nhất là tri thức trẻ nhằm nâng cao chất lượng của đội ngũ trí thức là cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng kịp thời đòi hỏi ngày càng cao của thời kỳ hội nhập.
Nâng cấp các trường học thành trường đạt trường chuẩn quốc gia để phát triển, bồi dưỡng nhân tài, tạo nguồn đào tạo đội ngũ trí thức trẻ cho thành phố.
Đội ngũ trí thức phải có kế hoạch tự bồi dưỡng, tự học tập, cập nhật kiến thức mới, tự rèn luyện về chuyên môn, lý luận chính trị, say mê nghiên cứu; đồng thời thường xuyên rèn luyện phẩm chất, đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp, rèn luyện bản lĩnh chính trị, khoa học; tích cực đi đầu trong việc truyền bá những tri thức tiến bộ trong cộng đồng, áp dụng có hiệu quả những tiến bộ đó vào sản xuất và đời sống, góp phần thiết thực nâng cao dân trí.
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa cải cách hành chính với xây dựng Chính quyền điện tử; đổi mới lề lối, phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức... nhằm nâng cao độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính các cấp.
Huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn đầu tư để phát triển giáo dục và đào tạo. Thực hiện đa dạng hóa các loại hình đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng. Hỗ trợ các nguồn vốn đặc biệt là vốn kết nối trí thức khởi nghiệp với các doanh nghiệp, bảo hộ sở hữu trí tuệ, hỗ trợ tìm kiếm đầu ra cho sản phẩm của doanh nghiệp khởi nghiệp.
Tạo điều kiện để đội ngũ trí thức được tham dự các cuộc hội thảo, học tập, nghiên cứu kinh nghiệm; Liên kết với các trung tâm, cơ quan nghiên cứu khoa học và công nghệ, các trường đại học, để tranh thủ sự giúp đỡ về chuyên môn, khoa học nhằm giải quyết các vấn đề từ thực tế đặt ra ở địa phương. Khuyến khích các hình thức hợp tác, gắn kết việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chuyển giao khoa học và công nghệ giữa các trường, các viện nghiên cứu với các cơ quan, đơn vị trong thành phố.
Tăng cường phương thức tuyển chọn tổ chức, cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa học - công nghệ theo cơ chế công khai, dân chủ dựa trên các tiêu chí lựa chọn rõ ràng; đồng thời phát huy cơ chế đặt hàng từ thực tiễn của thành phố và giao nhiệm vụ căn cứ trên các lĩnh vực chuyên môn, từng bước áp dụng cơ chế khoán kinh phí ứng dụng khoa học;
Quan tâm thực hiện tốt các chính sách đãi ngộ, các hoạt động biểu dương, tôn vinh đội ngũ tri thức có đóng góp thiết thực, hiệu quả vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Lựa chọn những trí thức điển hình tiên tiến có thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực để biểu dương, khen thưởng.
Tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, phản biện, giám định xã hội và các hội thảo khoa học để tập hợp và phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ trí thức tham gia tư vấn, giải quyết các vấn đề khó khăn, vướng mắc trong thực tế đặt ra, tích cực đóng góp ý tưởng, trí tuệ vào quá trình hoạch định chính sách của địa phương và phản biện, giám định các chủ trương, chính sách, các quy hoạch, dự án phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Thực hiện tốt xã hội hóa trong công tác đào tạo, bồi dưỡng trí thức. Huy động sự tham gia của các lực lượng trong xã hội, nhất là phát huy vai trò của các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, tổ chức chính trị - xã hội, xã hội - nghề nghiệp trong việc tham gia nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ.
Thu Trang